1、年龄30-45岁，3年以上同等职位管理经验；
2、大专以上学历，工科电子类相关专业，5年以上TP行业工作经验；
3、有上市公司中层以上管理任职经验者优先。
岗位职责：
1、对下属部门工作流程进行培训并监督指导。
2、每月目标产能良率的制定、分配、带领部门员工落实达成。
3、上月目标产能良率达成情况总结。
4、对本部门生产突发状况的处理。
5、严格执行人事管理制度、生产作业安全规范和员工激励奖罚制度。
6、监督主管对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。
7、对下辖员工的行为、品德只能、绩效进行分析并填写评语。
8、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。
9、完成上级安排的其他工作。
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