013年7月1日实施最新相关法律法规，其中有一条为：今起不常回家看望老人将属违法，针对此项法律法规，触摸屏人才网作为触摸屏行业的信息、交流平台有责任与义务在第一时间告知各位，并且企业必须为响应国家此项法律法规号召，为雇员提供相应的假期。
新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。这也被媒体解读为“常回家看看写入法律”，不常看望老人将属违法。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
该法明确，国家建立健全家庭养老支持政策，鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住，为老年人随配偶或者赡养人迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。同时，地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。
此外，该法还提出，国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。
另外，由民政部制定的《养老机构设立许可办法》和《养老机构管理办法》也将自今日起实施。两部新规对养老机构的设立许可、法律责任、服务内容等作出明确规定。
针对此前有媒体报道的入住养老机构的老人被故意虐待事件，《养老机构管理办法》明确，养老机构出现歧视、侮辱、虐待或遗弃老年人以及其他侵犯老年人合法权益行为，或未与老年人或其代理人签订服务协议，或者协议不符合规定等情况的，民政部门将责令其改正，情节严重的，处以3万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
针对此项法律法规，很多企业基本上班时间是这样一年365天，一线操作工有15天假期就是偷笑了，其中春节占了10天，由于行业特殊，设备不运转将造成巨大的损失，很多厂家采用按相关劳动法律法规给予补助也不放假，两班倒，一个月也没一天假期，技术人员基本不能请假。那么那里来的时间回家看望老人呢?当然为人子女需要尽量抽时间回家看看，经常问候一下;为此相关触摸屏企业也应积极响应党的号召，积极根据相关法律法规为雇员提供此项假期。不过话说回来，那个父母真的会告自已的子女呢?但是万一告了，因为企业没有提供假期而造成雇员违反相关法律法规的，恐怖企业也难免要负一些递进责任了!
