职位描述：
1、参与公司人力规划，制定公司各项规章制度并落实;
2、招聘全流程工作执行;发布绩效考核内容及复核等工作;
3、完善公司企业文化体系并负责执行;
4、负责各项行政后勤总务工作;
5、负责公司相关资质资料的更新、保存;
岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，2年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块，熟知国家各项劳动人事法规政策;
3、有较强的计划性和实施执行能力;具备较强的沟通、协调能力;
4、工作认直仔细责任心强 做事踏实，稳重，执行力强
5、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草;熟练使用office办公软件
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