岗位职责：
1.协助公司制定企业不同阶段发展与管理规划；
2.全面负责人力资源、行政、安全、企业文化、法务等工作事务；
3.负责做好人力资源管理、企业文化宣传、行政管理、体系与流程制度建设、成本管控、内外部沟通协调、安全管理与法律事务等工作。
任职要求：
1.性别不限，30岁-40岁，大专及以上学历，具有专业优势优先考虑；
2.具备5年以上500人左右制造型企业相关工作经历；
3.具有3年以上人事行政经理级岗位工作经历/经验，熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规；
4.具备比较扎实的人力资源管理知识和行政管理知识及丰富的实战工作经验；
5.具有优秀的沟通、协调、应变和团队作战能力，具备良好的职业素养和操守；
6.具有极强的工作责任心、主人翁意识、工作执行能力和原则性与保密意识；
7.其他公司认为需要具备的任职要求。
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