触摸屏人才网(www.tp188.com)提示:本简历更新时间:2018-01-18
苏四才
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:湖南
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:172 CM
  • 体  重:65 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:中专
  • 工作经验:五年以上
  • 住  址:深圳龙岗
求职意向
期望职位:TP后段生产与工艺主管
期望行业:触摸屏工厂
希望薪资:面议|想在邵阳不限工作
137……571
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自我描述
自我评价:本人工作认真,负责,接受能力强,有一定的管理经验,多次成为公司优秀员工称号。 机会留给有准备的人 积极的心态像太阳 照到哪里哪里亮 消极的心态像月亮 初一十五不一样 心态觉定一切 细节觉定成败
工作经历
  • 时间:2009-2011公司名称:惠州桑莱士光电有限司公司性质:私营企业
  • 所属行业:触摸屏工厂所在部门:生产职位名称:生产主管
  • 工作描述:TP生产后段 1.负责生产物料的跟踪,交期交量的控制,品质和数量异常的处理,确保生产线的正常运转。 2.明确本部门的年度、季度、月度目标(数据:质量、产量),跟进并根据目标的达成情况定期主持召开生产会议,制定相应 的改善措施,完善管理绩效制度。 3.能结合公司实际情况,制订合理的生产管理规范、绩效考核制度等。 4.根据生产车间的实际状况和生产需要,对生产部门的人力预算与调配. 5. 对生产车间的现场5S进行规划和落实。
  • 离职原因:有事
  • 时间:2011-2015公司名称:深圳金泽点显有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:触摸屏工厂所在部门:生产部职位名称:生产工艺
  • 工作描述:主要负责部门;TP后段工程师 主要职责; 1.进行日常设备故障调查与维修,并及时报告故障的修理情况 2.跟进每天的出货达成情况。并做好后期的出货计划。 3.生产设备的架构整核并优化。 4.操作人员及管理的培训并实施考核制度。 5.并贯彻生产现场管理,实施7S管理标准。 6.制定标准产能并与薪资挂钩提升人均产能,由原来的产能提升10%- 20% 7.协助工艺并分析不良,提出改善意见。 8.熟悉电容触摸屏水胶贴合及OCA贴合的工艺流程。 9.作业中大尺寸的生产制程良率在98%以上。中大尺寸有(3.5-7寸)等系列 设备方面: 1.培训设备人员的技术能力和问题分析能力。 2.监督设备工程师的日常工作是否执行到位。 3.协助设备工程师的设备改造。完成了自制点胶机和加热设备。 4.设备的引进并评估 5.设备故障率控制在2%以内。 6.熟悉电容屏设备的有福建特盈、深圳若峰、贴合机的调试及问题的处理。 7精通FPC压合工艺工程
  • 离职原因:有事
  • 时间:2016-2017.12公司名称:深圳金利事有限公司公司性质:私营企业
  • 所属行业:触摸屏工厂所在部门:生产部职位名称:生产主管
  • 工作描述:1.本人从事触摸屏生产7年,熟悉管理与安排人员 生产流程,对于员工的培训,在生产时质量监督与异常处理, 2,机台设备的维护与调试;具备产线异常处理、产品制程不良分析能力,有新机台,新材料,新工艺,新产品 导入相关经验。*擅长。绑定。TP贴合 贴合水胶,,OCA软硬光学胶贴合工艺流程, 精通(G+G,G+F,P+G,G+F+F工艺流程)3寸到10寸,绑定,设备调试,分析绑定不良品。流程,能独立解决(气泡,污迹,溢胶,黄斑。等一些不良产品。)3到5寸快速贴合7到10寸,不会出现气泡,良率高(节约水胶)
  • 离职原因:有事