电话:15112590477
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 简历指导

最容易被招聘人员删掉的简历

来源:触摸屏人才网 时间:2015-07-25 作者:触摸屏人才网 浏览量:

  一、冲名气而投

  此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会徒劳无获。

  二、无目标而投

  这类人,多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者是粗粗看一下职位,然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说,这样的简历,针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸,你的简历则越难入得HR的法眼。

  三、为上班而投

  这类求职者,一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求,就急着应聘。尤其是毕业生,他们通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。

  因此,触摸屏人才网建议各位求职者,尤其是网络投递,一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。同时,还要按照企业要求的方式进行投递,比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之,从简历制作到最后投递,都要按照企业要求。





微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

  Copyright C 20200820 All Rights Reserved 版权所有 触摸屏招聘网

ICP经营许可证:粤B2-20210560 人力资源证: 440306102646 粤ICP备14055650号 粤公网安备:44030602005514

粤ICP备14055650号

地址:深圳市宝安区沙井街道锦程路1022号5楼 EMAIL:2726662516@qq.com

Powered by 触摸屏人才网

用微信扫一扫